Ze spotkań związanych z badaniem FRIS i procesem coachingowym jestem bardzo zadowolona. Spotkania pomogły mi odnaleźć się na stanowisku menedżera, dodały pewności siebie i dały odwagę do wprowadzania własnych rozwiązań. Dzięki spotkaniom nauczyłam się podejścia do współpracowników jako przełożony, łatwiej mi zlecać zadania (co było, i jest nadal, dla mnie ciężkie) i rozdzielać pracę. Zdecydowanie poleciłabym innym takie działania, jako formę samodoskonalenia zawodowego (i nie tylko) oraz narzędzie do budowania właściwych relacji w firmie.