Standaryzacja pracy

Data rozpoczęcia: 09 czerwca 2016 Data zakończenia: 09 czerwca 2016 Miejsce: Gdańsk Adres: Gdański Inkubator Przedsiębiorczości Cena: 900 zł netto Godziny sesji:
od 8.00 do 16.00

Opis i cel szkolenia:

Celem szkolenia jest przedstawienie narzędzia standaryzacji pracy, która wpływa na poprawę efektywności pracy poprzez redukcję czasu cykli C/T i redukcję błędów. Standaryzacja pracy zmniejsza odchylenia w procesach, zapewnia ich stabilność i powtarzalność. Standaryzacja koncentruje się na doskonaleniu metod pracy, a to również skraca czas szkolenia nowych pracowników. Praktyczna wiedza i umiejętności w zakresie wdrażania standardów będą przydatne osobom odpowiedzialnym za zarządzanie i doskonalenie swoich obszarów pracy i procesów.

Korzyści ze szkolenia:

  • Zdobycie wiedzy z zakresu wdrażania standardów pracy
  • Pogłębienie wiedzy z zakresu projektowania standardów pracy
  • Dowiedzenie się w jaki sposób należy mierzyć C/T operacji i które czasy wybierać
    na czasy normatywne
  • Nabycie praktycznych umiejętności w zakresie opracowywania kart standaryzacji pracy
  • Doskonalenie umiejętności w zakresie prowadzenia szkoleń w ramach wdrażania nowych standardów pracy
  • Poszerzenie wiedzy z zakresu wykorzystania matryc umiejętności pracowników z procesem wdrażania nowych standardów pracy

Grupa docelowa:

  • Obecni i przyszli Liderzy Zespołów
  • Kierownicy produkcji
  • Mistrzowie i Brygadziści
  • Managerowie i Liderzy Lean
  • Pełnomocnicy ds. Zarządzania Jakością
  • Koordynatorzy Ciągłego Doskonalenia
  • Project Managerowie
  • Specjaliści ds. Zarządzania Procesami
  • Członkowie zespołów Lean/Kaizen

Program szkolenia:

  • Główne cele i korzyści wynikające z wdrażania standardów pracy
  • Proces wdrażania standaryzacji pracy na stanowisku:
    • Analiza i podział pracy
    • Zasady pomiaru czasu
    • Identyfikacja i eliminacja marnotrawstwa
    • Projekt i wybór najlepszej metody wykonania pracy
    • Opis wybranej metody
    • Wizualizacja i karty standaryzacji pracy na stanowisku
    • Weryfikacja standardu
    • Monitoring i doskonalenie standardów pracy
  • Rozwiązania systemowe, czyli jak powielać i utrzymać wypracowane standardy pracy
    na pozostałych obszarach
  • Motywacja pracowników w zakresie chęci dzielenia się wiedzą z wypracowanych standardów pracy

Forma szkolenia:

Prezentacje multimedialne, gra symulacyjna, wykład, warsztat szkoleniowy, filmy, case- study, dyskusje i wymiana doświadczeń oraz zadania w zespołach

Materiały przekazane/wypracowane podczas szkolenia:

  • Prezentacja ze szkolenia (wydruk)
  • Formatki kart standaryzacji pracy
  • Arkusze do analizy i podziału pracy
  • Formularze oceny wdrożonego standardu pracy
  • Karty egzaminacyjne w zakresie stosowanych standardów pracy