Zespół w kryzysie

Kryzys generuje sytuacje trudne i stanowi poważne zagrożenie dla status quo zespołów w organizacji.

Kryzys czyli stres, zmiana warunków pracy, liczby osób w zespole, konieczność nowego podziału zadań i podejmowania nowych wyzwań. Zespoły w kryzysie potrzebują wsparcia – sprawdzonych i skutecznych narzędzi, które szybko pomogą im w skutecznej reorganizacji, poprawie komunikacji i efektywnej współpracy w nowej rzeczywistości.

Takie możliwości stwarza FRIS® – polskie narzędzie diagnozujące  sposoby myślenia i działania członków zespołu, które w prosty sposób dostarcza praktyczną wiedzę o potencjale zespołu oraz wskazówki do jego wykorzystania od zaraz.

FRIS® znajduje zastosowanie w organizacjach w wielu obszarach – m.in. do poprawy efektywności zespołów istniejących, budowania nowych zespołów projektowych, skutecznego dopasowania nowego członka do istniejącego zespołu itp.

Celem naszej oferty FRIS® dla zespołów w kryzysie jest wsparcie zespołu poprzez dostarczenie ciekawej i sprawdzonej metody oraz wiedzy, której stosowanie gwarantuje mu szybką poprawę komunikacji i współpracy i wprowadza trwałą zmianę w sposobie funkcjonowania zespołu.

 

Wiedza na temat potencjału zespołu w zakresie Stylu Myślenia i Działania – FRIS® czyli odpowiedź na pytania – w jaki sposób członkowie zespołu:

  • określają cele i jakich rezultatów oczekują?
  • zdobywają i interpretują informacje?
  • dokonują wyboru i podejmują decyzje?
  • włączają innych we własne działania?
  • określają i wyrażają swoje stanowisko?
  • działają w obliczu problemów?

Praktyczne,  wspólnie wypracowane (w oparciu o powyższe odpowiedzi), dopasowane do zespołu rozwiązania w obszarze:

  • podziału zadań w zespole
  • podniesienia efektywności pracy zespołu
  • usprawnienia komunikacji i współpracy w zespole
  • poprawy integracji zespołu

Forma on-line ułatwia skorzystanie z oferty i dopasowanie jej do kalendarza firmy.

 

Badanie FRIS®

  • Wypełnienie kwestionariusza on-line

Sesja diagnostyczno-konsultacyjna

  • Omówienie Raportów Indywidualnych
  • Twój Styl Myślenia i Działania czyli jak możesz praktycznie wykorzystać swój indywidualny potencjał w kryzysie

Warsztat dla zespołu

  • Założenia Metodologii FRIS® czyli praktycznie o Stylach Myślenia i Działania
  • Kim są Zawodnicy, Partnerzy, Wizjonerzy i Badacze i jakim potencjałem dysponują czyli jakie unikalne wartości drzemią w Twoim  zespole?
  • Zarządzanie sobą i komunikacja w zespole czyli jak to zrobić, aby dobrze współpracować?
  • Proces FRIS® w Twoim zespole, czyli właściwy człowiek na właściwym miejscu – jak przydzielić osoby do zadań?
  • Potencjał zespołu w kryzysie czyli co jeszcze wynika z Raportu Zespołowego FRIS® dla naszego zespołu?

Szczegóły programu są każdorazowo uzgadniane  z Trenerem  FRIS® (bezpłatna konsultacja on-line) i dopasowane do indywidualnych potrzeb Klientów.

 

W razie pytań, zapraszamy do skorzystania z bezpłatnej konsultacji on-line z coachem prowadzącym proces coachingowy i FRIS.

Aby dowiedzieć się więcej napisz lub zadzwoń:

Kamila Kamieniecka – Koordynator ds. projektów kkamieniecka@lean.info.pl  501 782 829