Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Kto może ubiegać się o dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego?
- 100% kosztów: Mikroprzedsiębiorstwa (do 10 pracowników)*
- 80% kosztów: Male i średnie firmy (do 250 pracowników)*
* maksymalna kwota na 1 uczestnika nie przekracza 300% średniego wynagrodzenia w danym roku (ok. 11 900 zł – w 2019 roku)
Cel działania Krajowego
Funduszu Szkoleniowego
- Wsparcie zmiany kwalifikacji lub aktualizacja oraz zdobycie nowej wiedzy i umiejętności dla pracowników firmy i jej właściciela.
- Zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące.
- Zwiększenie potencjału kadrowego, w celu podniesienia pozycji firmy na rynku oraz pracowników na rynku pracy.
Co należy zrobić?
Krok 1
Sprawdź, gdzie znajduje się Twój Powiatowy Urząd Pracy (właściwy ze względu na siedzibę firmy albo miejsce prowadzenia działalności) i jak prowadzi nabór wniosków w ramach KFS.
Krok 2
Sprawdź naszą ofertę lub skontaktuj się z nami i wybierz szkolenie dopasowane do Twoich potrzeb.
Krok 3
Wypełnij wniosek o dofinansowanie i złóż go do Urzędu Pracy.
Krok 4
Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku (ok. 30 dni), podpisz umowę z Urzędem Pracy.
Krok 5
Otrzymasz dofinansowanie na wskazany we wniosku numer konta bankowego, dzięki któremu opłacisz fakturę za szkolenie.
Krok 6
Zapisz się na szkolenie za pomocą formularza lub skontaktuj się z nami.
Krok 7
Zrealizuj wybrane szkolenie i zdobądź potrzebne Tobie i Twoim pracownikom kwalifikacje i kompetencje.
Krok 8
Potwierdź odbycie szkolenia w Urzędzie Pracy (rozliczenie na podstawie faktury i potwierdzenia wpłaty).
Europejski Fundusz Społeczny
Jaka jest wysokość dofinansowania szkoleń i warsztatów z Krajowego Funduszu Społecznego?
50 – 90% kosztów w zależności od województwa, wielkości przedsiębiorstwa, wieku pracowników, celowości dofinansowania, ustalonych limitów kwotowych
Cel działania Krajowego
Funduszu Społecznego
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych oraz osobistych.
- Pomoc w podnoszeniu zatrudnienia i stanu wiedzy, wprowadzaniu nowych innowacji.
- Przeciwdziałanie dyskryminacji zawodowej, polepszenie statusu społecznego.
- Pomoc w zdobyciu nowej pracy lub awansie zawodowym.
Co należy zrobić?
Krok 1
Sprawdź naszą ofertę lub skontaktuj się z nami i wybierz szkolenie otwarte, warsztat zamknięty lub projekt dopasowane do Twoich potrzeb.
Krok 2
Zgłoś się do Operatora w Twoim województwie i zapytaj o możliwości i wysokość dofinansowania.
Krok 3
Wypełnij wniosek o dofinansowanie i złóż go do Operatora.
Krok 4
Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku podpisz umowę z Operatorem.
Krok 5
Zapisz się na szkolenie za pomocą formularza lub skontaktuj się z nami.
Krok 6
Zrealizuj wybrane szkolenia i zdobądź potrzebne Tobie i Twoim pracownikom kwalifikacje i kompetencje.
Krok 7
Potwierdź odbycie szkolenia u Operatora (rozliczenie na podstawie faktury i potwierdzenia wpłaty).
Najczęściej zadawane pytania
Masz jeszcze dodatkowe pytania? Chcesz się dowiedzieć więcej?
